Học xây dựng lương 3P nhanh

Bạn có đang trăn trở về một hệ thống lương thưởng thiếu rõ ràng, kém hiệu quả trong doanh nghiệp mình? Bạn cảm thấy khó khăn trong việc đánh giá đúng năng lực và đóng góp của nhân viên, dẫn đến tình trạng nhân sự tài năng rời đi hoặc thiếu động lực làm việc? Đã đến lúc bạn cần một giải pháp đột phá để tối ưu hóa chính sách đãi ngộ và thúc đẩy sự phát triển bền vững!

1. Hệ thống lương 3P

Để giải quyết những thách thức trên, hệ thống lương 3P (Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance) chính là chìa khóa. Đây là mô hình toàn diện, công bằng và linh hoạt, giúp bạn:

P1 (Pay for Position - Trả lương theo vị trí): Định giá đúng giá trị công việc, đảm bảo sự cạnh tranh trên thị trường lao động.

P2 (Pay for Person - Trả lương theo năng lực): Khen thưởng dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực cá nhân, khuyến khích sự phát triển bản thân.

P3 (Pay for Performance - Trả lương theo hiệu suất): Gắn kết chặt chẽ thu nhập với kết quả công việc, tạo động lực mạnh mẽ để đạt mục tiêu.

Hiểu và áp dụng đúng 3P sẽ giúp doanh nghiệp bạn xây dựng một chính sách lương thưởng minh bạch, công bằng, thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tối ưu hóa chi phí.

2. Khoá học lương 3P như thế nào?

Tuy nhiên, việc xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P không hề đơn giản. Nó đòi hỏi kiến thức chuyên sâu, kinh nghiệm thực tiễn và quy trình bài bản. Đó là lý do vì sao Khóa học "Xây Dựng Lương 3P Nhanh" ra đời.

Khóa học sẽ được thiết kế cô đọng, súc tích, tập trung vào những kiến thức và công cụ cốt lõi nhất để giúp bạn:

Nắm vững phương pháp định giá vị trí công việc (P1) chính xác.

Xây dựng khung năng lực và tiêu chí đánh giá P2 hiệu quả.

Thiết lập hệ thống KPI và đo lường P3 minh bạch, khuyến khích hiệu suất cao.

Áp dụng các mẫu biểu, công cụ thực tiễn có thể sử dụng ngay sau khóa học.

Tiết kiệm thời gian và chi phí nghiên cứu, thử nghiệm.

Nhận được sự hướng dẫn từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

3. Học lương 3P nhanh ở đâu? 

Khoá học lương 3P tại GSA được đánh giá rất cao bởi chuyên gia và học viên cũ. Từ nội dung, người giảng dạy, môi trường lớp học rất lý tưởng cho tất cả mọi người. Tại GSA, khoá học được xây dựng trong 22 buổi bao gồm 3 buổi lý thuyết và 19 buổi thực hành. Với 2 buổi/tuần tức sau gần 3 tháng, bạn đã có thể nắm rõ cách thức hoạt động và tự xây dựng được cho mình hệ thống lương 3P.

Chi tiết khóa học xem Tại Đây.

Kết luận

Đừng chần chừ! Nâng tầm chính sách đãi ngộ chính là bước đi chiến lược để thu hút nhân tài, tối ưu hiệu suất và bứt phá doanh thu.

Đăng ký Khóa học "Xây Dựng Lương 3P Nhanh" ngay hôm nay để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tiền lương và kiến tạo một môi trường làm việc công bằng, hiệu quả cho doanh nghiệp bạn.